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剛跟朋友K聊到他第一次外派時，他想像中的外派前和實際外派後的差距。

K是機械系畢業，是個文理組跨領域奇才。DIY能力極強，管理思維也極強大。難能可貴的是，他的個性能打能罵好搓揉，同時也有自己的原則和底線。

所有外派人的適性特質都能在他身上看見。可他唯一的死穴就是，外語能力。

他第一次外派面試的是儲備幹部，公司的職務要求他都能滿足，唯獨基本英語能力，差強人意。最後他還是被公司，而且一待就5年過去了。

K說，他那時為了這份海外工作啃超多商務英文書。結果實際落地以後卻一點都用不著。因為越南員工幾乎不會英文，公司裡有中越翻譯可以協助。

後來，他為了想跟員工混個Buddy Buddy ，開始依樣畫葫蘆、學起越文。五年以來，他可以聽懂基本越語，只是讀寫一竅不通。而且離開他的工廠，外邊的人就很難聽懂。

再來分享我在越南這幾年的職涯吧！作為一名精通越語的台灣人，在越南求職有什麼好處呢？

好處就是外派工作面試錄取率超高，而且轉職也十分順利。

仔細想想，我只一次沒有被錄取的理由是英文低於多益900。那是一個需要陪老闆到歐美各國出差的秘書職務。

我的職涯在外派人裡面，算是一個少數案例。先是在台商的羽翼下做工廠，接著進美商做貿易，現在則是在日商做內銷零售。

這三份工作的產業和性質截然不同。而我也很幸運的擁有相對應的技能和經驗能夠獲得這些工作機會，同時讓我的薪水不會因為轉職而重新計算。

其中一個最重要的硬技能就是：越南語。

不然憑我這樣初出茅廬、不到30歲的女孩，根本很難讓海外的外商公司花重金請一個外國人上班。

其實外派到工作，英文只是基本能力，更重要的是要掌握當地語言。

台商在海外的產業多數是外銷歐美的製造業（包含傳產和電子科技業）。業務、開發、品管，這三者有機會直接接觸到歐美客人的職務才會用到英文。管理、採購、廠務、工務等等，都以本地語言為主。

如果你和我一樣，在越南的外商公司工作，當然就需要相對應的語言。像我目前在日商的業務工作，就跟日韓同事說英文、跟越南同事說越文、跟客戶說中文和越文。並且還要把以前學的日文拿起來重讀。

10年前，學越南語其實是個很窄的賽道。除非往越南發展，不然這門語言在台灣能使用到的時機只有在公家機關的特定職位和人力仲介產業。當時來說，CP值也不高。但是10年後，已經不一樣了。

越來越多年輕人選擇外派，其中更以外派越南為大宗，請你務必要學習越南語！這個語言可以讓你在越南大殺四方，可以很有底氣的跟人資說把我丟到哪裡都能活下去。

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台灣勞工在國際上的名聲是素質很好的族群，像我待過的美商和日商都是需要會中文的幹部。不過他們更喜歡起用台灣人、馬來西亞人或新加坡、香港人。

因為台商在海外的企業數量極多，因此台灣人的數量也是最多的，會說當地語言的台灣人更是少之又少。馬來西亞跟新加坡、香港人在越南的人數也不多。

在台灣，你也用得上越南語。在學校遇到同學的越南媽媽、在公司遇到越南同事，甚至是去菜市場、吃越南河粉都可以用上。

越南人在台灣的數量之多，已經達到25萬人，真的十分驚人。除了一些白領階級比較少可以看到他們，但是日後也會逐漸看到。

以往因為社經關係，在台灣的越南人就像在越南的台灣人一樣，很難破圈跟其他人交流。隨著時間的拉長，越配或是越南移工都越來越融入台灣社會。在可以預見的未來，越南語也將成為一部分台灣人的母語。

換成是以前，我跟大家分享的是「不用學越南語，也可以順利外派」。但現在外派的人越來越多，大家的兢爭越發激烈，建議你去學好越南語，在職場上就能繼續發光。在台灣也一樣，相信你身邊已經有越來越多越南朋友，甚至你本身就是越南女婿。

這次的電子報結尾，依舊要為秋姮老師的線上越南語課程「越南生活通行證：零基礎也能開口說道地越南語」打Call。支持秋姮老師，也支持知識衛星這個專門深度開發知識的線上課平台。

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